公司副总经理徐振林在08年的工作中取得了卓著的成绩。徐振林副总为公司引进了口子窖和红星二锅头两支重量级的拳头品牌，为公司的发展立下了汗马功劳。不仅如此，徐振林副总带病坚持工作，从不计较个人得失，以公司的利益为重，这点尤其难能可贵。“德才兼备，以德为先”，徐振林副总用实际行动践行着他作为一名优秀高级管理人员的使命和责任感，为海福鑫的每一位员工树立了学习的楷模。

处在经济寒流中，公司还能不断前进。正是因为有许许多多个像曾玉萍、曹红英、谢文举、张立刚、李艳春、李泽超、徐振林这样的英雄们在为海福鑫无私奉献着。他们有的为人父，有的为人母，有的年龄大，有的年龄小；大家因为海福鑫而走到一起，他们忠于职守，无私奉献，勇于进取。他们用忠诚在海福鑫这块土地上播散着希望的种子，他们用无私奉献的精神为海福鑫人撑起了一片蓝色的天空。在这里，我代表公司再一次向他们表示感谢。

这些员工和部门给海福鑫的发展做出了不可磨灭的贡献。像这样的人和事，我们要提倡要表彰，更要像他们学习。 我们肯定了成绩，同时我们也不能回避出现的问题。一个企业只有不断的发现问题，解决问题才能得以更好的发展。08年公司也出现了诸多不良现象。散漫、对公司的制度置若罔闻，团队意识差、个人主义占上风、执行力差等情况，这些问题主要存在于我们管理人员队伍中甚至存在于高管队伍中。这些问题的存在，很大程度影响了我们的发展。我们的企业遇到了一些正常发展过程中必然出现的问题，也发生了许多不应有的问题。2008年到现在，有部分员工因道德品质问题而被开除，还有李**，李**两名员工因私截货款而锒铛入狱，这些教训值得我们在座的每一位同志深思。如果我们的管理者在管理上对其严格一点，各级领导对其多关心一点，同事之间和其多沟通一点，朋友之间发现其问题多提醒他点，都不会使他们戴上沉重的手铐。这些事件折射出一个最普通的道理，他们的犯罪我们在座的每一位都有着不可推卸的责任！我常常为此睡不着觉，我的良心在受谴责。他们正当年轻，他们本应和我们一样享受春天的阳光，可在关键的时候为什么没有人阻止他们犯罪，没有人拉他们一把……，我们的管理者应该好好想想呀。

问题出了不可怕，可怕的是我们以怎样的态度去解决。怎么解决这些问题呢？归根结底就是一个认真负责的态度。企业对员工负责任，给员工发福利、上社保。同样，员工也应该对企业负责。海福鑫为大家提供了一个发展的平台，如果我们心往一处想，劲往一处使，我们怎会有克服不了的困难。我们又怎会停滞不前呢？